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工作了10天，被公司辞退了，怎么赔偿
更新时间：2022-03-21 14:38:54
问题描述：
工作了10天，被
公司
辞退
了，怎么赔偿
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首先要保留公司辞退的
证据
，尤其是要要求公司出具书面的辞退通知，然后申请
劳动仲裁
，或者去
劳动监察
大队投诉处理
2022-03-21 14:33:52
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-03-21 14:36:34
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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我国
劳动法
中明确规定了
用人单位
辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2022-03-21 14:38:54
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被公司辞退怎么赔偿？
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公司辞退，怎么赔偿
是可以主张经济补偿 金和加倍赔偿金的。
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
劳动动态
453
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
你好，我想请问员工工作一个月零6天被无故辞退，公司怎么补偿？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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工作一个月被公司辞退怎么赔偿。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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工作10年，被公司辞退。公司怎么赔偿我？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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请问如果被公司辞退，怎么赔偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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被公司辞退怎么赔偿，给公司辞退了，给怎么赔偿
您好，您这种情况属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金，经济补偿金是一年赔一个月，不满一年按一年算，不满半年按半年算。如有需要，可追问
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17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人 ，具有完全民事行为能力 ，可以独立进行民事活动 ，是完全民事行为能力
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你好可以申请劳动仲裁
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你可以申请仲裁的
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