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约定期内，被公司辞退需支付培训费用吗？培训费6328
更新时间：2022-05-01 07:08:11
问题描述：
在约定期限内被公司解聘需要支付培训费吗？培训费6328
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-05-01 07:03:06
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如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如果劳动者违反当初的约定的话，也应该向用人单位支付一定的
违约金
，不过违约金的数额国家却是有所限制的
2022-05-01 07:05:31
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动
合同
法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
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员工在试用期间离职是否需支付培训费
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公司招聘后，要求我支付一定的培训费用，并签订培训合同。请退出。我能拿回培训费吗？
公司实际交了多少，您本人交了多少？如耗时较长，公司支付的较多，不是一般的岗前培训，是可以约定赔偿的，当然约定的表述可能存在是否合理的问题
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止协议补偿金
公司签订未做满一个月需要赔偿6000元培训费用的合同成立吗？培训只有几天需要赔违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止协议补偿金
去年下半年培训三个月，培训前签订的协议没有约定服务期，以及违约费用。辞职领导要求支付培训费用
劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
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你好。在限期服务项目期限内离职，必须把服务项目期限内的培训费用付款给企业。这儿的培训费用是包含往返车
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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培训期间辞职，需要付培训费吗
在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照
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公司培训员工，被培训者需要向培训者支付培训费吗？
公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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与技能培训单位签订了培训协议，我想解除合同需要支付违约金么？
要看你们合同如何约定，实际履行等确定。
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未收员工培训费用，签署了培训协议要求员工干满三年否则退还培训费，是否需要支付培训费？
1、首先确认你公司提供的培训是否为专项培训。如果只是例如上岗培训、满足一般工作需要的培训等，你公司提供的培训不是专项培训，不能约定服务期。 2、确定你公司提供的
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和别人合开公司，前两年因为不合分开，签了退股协议但一直没有去工商局变更股东现在欠的款跟我有关系吗？
法律分析：退股协议是退股人请求公司到工商局进行变更登记的书面依据，也是公司进行变更登记的必要文件。退股协议是指在公司存续期间，股东基于特定事由退出公司，不再享有
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