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公司辞退孕妇，应该怎么赔偿，在职6个月以上不满一年
更新时间：2022-05-20 14:28:19
问题描述：
公司应该如何补偿解雇孕妇？任职6个月以上不满1年
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公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-20 14:24:03
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2022-05-20 14:26:11
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2022-05-20 14:28:19
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