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辞退工作十年以上的按什么标准经济赔偿，
更新时间：2022-06-08 11:45:34
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被辞退十年以上的，经济补偿标准是什么，
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用人单位辞退员工的补偿标准按照《
劳动合同法
》第47条的规定进行，具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-06-08 11:41:14
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动
合同
法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-06-08 11:43:34
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-06-08 11:45:34
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