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给员工干股后再辞退应该怎么赔？
更新时间：2022-06-29 08:47:49
问题描述：
给员工干股后如何补偿解雇？
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根据《
劳动合同法
》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-29 08:41:32
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如果劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等
2022-06-29 08:43:37
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合同
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2022-06-29 08:47:49
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