试用期被辞退可以要经济补偿吗？

更新时间：2022-07-04 12:07:33

问题描述：

我在试用期内被解雇，能获得经济补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1536469 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，非以上情形解除劳动合同的，用人单位需要承担赔偿责任

2022-07-04 12:00:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助261114 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等

2022-07-04 12:03:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1666984 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-07-04 12:07:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞退员工要补偿吗

试用期辞退员工要补偿吗

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期病假辞退有补偿吗

试用期病假辞退有补偿吗

试用期被无故辞退的有补偿吗?

试用期因被辞退而涉及补偿的情况多样。若符合特定情况，用人单位应支付经济补偿金。具体操作步骤包括：首先与用人单位协商确定补偿金额；若协商无果，可申请劳动仲裁；如对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗？

试用期被辞退有补偿吗？

试用期一天被辞退有没有补偿

这个的话双方之间有签订合同或者达成合议吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退是否有补偿

试用期辞退是否有补偿

试用期合同辞退有补偿吗?

试用期被解雇时，您有权要求补偿。具体步骤包括：首先与单位沟通了解解雇原因并提出补偿要求；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的补偿；若仲裁结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同被口头辞退有补偿吗

试用期未签合同被口头辞退后，员工应首先明确了解辞退的具体原因。如果是用人单位的原因导致解雇，员工可以争取经济补偿或要求继续履行合同的可能性。如果遭遇违法解雇，员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期可以辞退员工吗

试用期可以辞退员工吗

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退补偿标准

试用期被辞退补偿标准

试用期三个月不转正，辞退有什么补偿？

您好！可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退有没有补偿

试用期辞退有没有补偿

我想问试用期突然被辞退是否会有补偿?

试用期被辞退后，劳动者应首先与单位沟通协商，了解具体原因并提出补偿要求。如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的补偿。若仲裁结果不能满足需求，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。只有在以下情况下，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者被证明不符合录用条件；(2)劳动者严重违反用人单位规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

52分钟前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

未成年人骑电动车被小车撞小车全责应得到什么样的赔偿？是由保险公司赔付还是个人赔付？

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

在读大专全日制五年，在报名当兵的时候那个学历该填什么的

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

五保户驾驶无牌无证的电动三轮车撞死人无能力赔偿，请问村委和政府部门有赔偿责任吗？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

闲鱼卖东西买家买了1000块的保险我没这1000块给客服客服说不付就会把我支付宝冻结掉我该怎么办

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

我购买的新房交房款中包含了9%的增值税，开发商说这笔钱是消费者承担的，我是否可以要求退款？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

网上代购然后收到受害人的转账，现在银行卡被冻结已去公安局做笔录已提供聊天记录，现在怎么办

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

签了劳动合同，试用期三个月，单方面取消劳动合同，我该怎么办？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183657 人

职业高中一年级学生，暑假可以转学到体校吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟