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我是一名员工，刚过试用期三个月，经理找理由说我不服从安排，把我给辞退。应该要赔偿我钱吧！
更新时间：2022-07-25 10:58:15
问题描述：
我是一名员工。我刚过了三个月的试用期。经理找到理由说我没有服从安排，于是解雇了我。你应该补偿我！
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动
合同
而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-25 10:53:34
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-25 10:56:27
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-25 10:58:15
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
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我是员工，试用期刚过三个月，社长说我不服从安排，辞职了。我应该赔钱吧
你好，可以走劳动仲裁的
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
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解雇试用期员工需说明理由吗
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公司试用期，突然说我工作不饱和，要辞退我，有赔偿吗？
试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及
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试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
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你好，我在试用期内怀孕了，但是昨天公司没有理由解雇我。我可以要求赔偿吗？
可以去劳动局投诉
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试用期为两个月，现在已经工作了18天，今天他突然说要解雇我，当天要求退休，解雇理由他说上司不承认我，
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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