我在一家企业十九年要辞退我企业合法应该怎么办怎样才能维护劳动者的权益

更新时间:2022-07-31 12:40:11
问题描述:
我在一家企业工作了19年。如果我的企业是合法的,我该怎么办?如何保障工人的权益
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    《公司法》第17条第1款的规定,公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产
    2022-07-31 12:36:14
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    进行劳动者权利的保障:
    (一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
    (二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
    (三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁
    (四)提起民事诉讼
    2022-07-31 12:37:52
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    如何保障劳动者合法权益的方法有:
    一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
    二、与用人单位先行协商;
    三、通过正规的调解组织进行调解处理;
    四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
    2022-07-31 12:40:11
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未签合同 突然被辞退 要怎样维护自己的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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企业劝退人我应该如何维护自己的权益
你好 请问你工作多久了?
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公司无故开除员工,现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。
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企业无故辞退我,我该怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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工作半年被公司无故辞退该怎么办,我要怎么维护自己利益
您好:可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金,吴律师。
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现在公司要把我辞退请问我该怎么维护我的权益
您好,按《劳动合同法》规定,因公司的原因而终止劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司辞退我,我要怎么维护我的权益呢
你好!可以要求公司给双倍的经济补偿金的。
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出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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