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签了三年合同被辞退没有提前30天书面通知，工作了一年多应该怎样算赔偿金
更新时间：2022-08-04 12:07:46
问题描述：
在签订了三年
合同
并在没有提前30天书面通知的情况下被解雇后，在工作超过一年后，应如何计算补偿
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-08-04 12:03:56
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单位应该支付赔偿金等项目
2022-08-04 12:06:00
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-04 12:07:46
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