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工作未满一个月,但是已经签订一年的劳动合同。现在因为认为我工作无法胜任要辞退我,但是我没犯错误。
更新时间:2022-11-26 12:40:25
问题描述:
工作不满一个月,但已签订一年的劳动
合同
。现在我要解雇我,因为我认为我不称职,但我没有犯错误。
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劳动者如果严重违反用人单位的规章制度而被解雇的,属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿,但需要依法支付工资。严重违反用人单位的规章制度造成用人单位经济损失的,还应当承担赔偿责任。
2022-11-26 12:40:25
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