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老公在国企单位工作二十年去年签合同今年4月份到期单位辞退,是不是应该给予按工龄给予补偿金,怎样做合适
更新时间:2022-10-17 10:43:48
问题描述:
你好我丈夫在一家国有企业工作了20年。他去年签署了一份
合同
,今年4月合同到期后被解雇。该公司尚未缴纳社保。是否应根据服务年限给予补偿?应该正确地做什么?感谢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-17 10:42:20
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-10-17 10:43:48
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