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员工旷工解除劳动合同,经济赔偿
更新时间：2020-09-22 09:18:07
问题描述：
员工旷工解除劳动
合同
,经济赔偿
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起
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2020-09-22 09:14:52
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
2020-09-22 09:17:27
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
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