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没有与用人单位签立任何的劳动合同可以随时离职吗？
更新时间：2021-03-23 15:59:38
问题描述：
没有与
用人单位
签立任何的
劳动合同
可以随时
离职
吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳
社会保险费
。
2021-03-23 15:51:42
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可以离职。没有签订书面劳动
合同
的，为不定期劳动关系，
劳动者
可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《
劳动合同法
》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-23 15:55:47
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-03-23 15:59:38
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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我与用人单位没有签订劳动合同，可以随时离职吗
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
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没有签订劳动合同，我可以随时离职吗？
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用人单位没有签劳动合同，可以随时离职吗
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劳动者与用人单位没有签劳动合同随时可以离职吗？
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