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单位裁员,经理口头通知,在单位工作四年,劳动合同还有一年到期,现在我可以得到多少经济补偿金和赔偿金?单位裁员,经理口头通知,在单位工作四年,劳动合同还有一年到期,现在我可以得到多少经济补偿金和赔偿金。
更新时间:2021-04-11 19:52:22
问题描述:
单位裁员,经理口头通知,在单位工作四年,
劳动合同
还有一年到期,现在我可以得到多少
经济补偿金
和赔偿金?单位裁员,经理口头通知,在单位工作四年,劳动合同还有一年到期,现在我可以得到多少
经济补偿
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劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-11 19:44:10
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-11 19:50:24
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你好,如果是你主动提出解除劳动
合同
,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-04-11 19:52:22
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