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我老公在服装厂做裁剪,请问可以算伤残几级,能问他们老板要赔偿吗,他们没有签劳动合同
更新时间:2023-04-15 19:11:42
问题描述:
你好,我丈夫在服装厂做裁缝。上个月他去上班剪衣服时,连左手食指的指甲盖都没剪。还有一些骨头不见了。我可以承受多少级别的残疾?我可以向他们的老板索要赔偿吗?他们没有签订
劳动合同
。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请
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工伤残疾索赔流程:证明与用人单位存在
劳动关系
;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;提交相关材料;得出工伤认定决定;申请劳动能力鉴定;市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;工伤补偿。
《
工伤保险条例
》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-04-15 19:11:42
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没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗
劳动合同纠纷
485
没有劳动合同,已经在私人工厂干了一年多了,问了好多人说不能评残。如果评不上残老板能给赔偿吗?
预计九级及以上工伤伤残等级。
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餐厅小时工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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工伤伤残等级鉴定等级赔偿标准是什么
工伤伤残等级鉴定
老板问我要多少钱,当时我们也没有签劳动合同,能不能做伤残签定
你好,可以找专业机构做伤残鉴定。
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没有劳务合同能做工伤鉴定吗
劳务合同最新资讯
我在私人厂子里干活,没有签订过劳动合同,我这属于几级伤残,厂里应该怎么赔偿我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我老公在服装厂做裁剪,请问可以算伤残几级,能问他们老板要赔偿吗,他们没有签劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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没有劳动合同,他们的工资是按产量算的,想问他能鉴定几级伤残?能赔偿多少钱!
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔
全部3个答案 >
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我在工作时受伤,经过鉴定属于七级伤残,但由于我公司没有让我签劳动合同,如果我要公司给予我赔偿
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
全部3个答案 >
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我在工厂做两年了没有签劳动合同,我要求老板去做工伤鉴定,我想问律师您签这劳动合同会不会影响工伤赔偿呢
已经两年,不签劳动合同可以拿到11个月的双倍工资,不影响工伤鉴定,建议直接走劳动仲裁
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我老公去年在厂里受伤了,做了鉴定是九级残,厂里赔了两万五,请问如果我老公辞职了还有没有其他赔偿
有其他赔偿
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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是中途不想在学校安排的地方实习,还能申请自主实习吗?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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已提出离职,但主管还是给我排班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资,假期兼职
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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实习结束后我能直接走吗?
要看具体情况才能判断
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有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
协商不成,申请劳动仲裁
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工厂干了15天了昨天干不过来旷工了今天找他离职他让我自己解决不审批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗,需要董事会同意吗?
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告,并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明,说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。公
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我是一个销售业务,公司以完不成任务,串货,节点考核,然后就行负激励罚款,这个合法么
您好,这个需要根据公司业务情况而定
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