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单位解雇退休人员有经济补偿吗
更新时间:2021-06-18 18:07:43
问题描述:
单位解雇
退休
人员有
经济补偿
吗
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解雇裁员
经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2021-06-18 17:39:32
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《
劳动合同
法》第三十六条规定,
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2021-06-18 17:53:25
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要看具体
辞退
的理由,如果是用人单位的责任,有经济补偿
2021-06-18 18:07:43
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解聘退休人员一次性经济补偿
劳动合同纠纷
5511
离退休人员被辞退有无经济补偿
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部3个答案 >
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职工在被辞退能要经济补偿吗
1467
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
被辞退有经济补偿,如果单位想以退休为由辞退的话,可不可以要求经济赔偿
你好,退休没有经济赔偿,如果是违法解除劳动关系的可以索要经济赔偿金。
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
退休人员已经超龄了,公司解雇有什么经济补偿?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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聘用退休人员后单位辞退要经济补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
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我是单位已退休人员又找个工作单位辞退了能得到经济补偿吗
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外聘人员被辞退有经济补偿么?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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企业聘用退休人员辞退时应不应该给予经济补偿
如公司单方辞退,应给予经济补偿。
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我被企业辞退有经济补偿吗
如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?这个任命有效吗?这种情况下如何解除这个职位?
由公司章程作出规定
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户,是否应该承担责任
你好,需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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工厂解雇体检不合格?
需要看具体情况以及原因的
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我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
全部3个答案 >
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
全部3个答案 >
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