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没有签订劳动合同在企业工作十年被辞退可以得到什么补偿
更新时间:2021-09-16 17:44:03
问题描述:
如果你在一家
企业
工作十年而没有签订
劳动合同
,你能得到什么补偿?
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与公司
解除劳动合同
能得的补偿有
用人单位
提前30日通知劳动者要求
解除合同
,用人单位要支付
经济补偿金
,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-16 17:40:19
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没签
合同
被
辞退
能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付
经济补偿
金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2021-09-16 17:42:49
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平台法律顾问团队
官方
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了,可以
辞职
并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-09-16 17:44:03
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