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劳动合同纠纷
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工作半年没有签订劳动合同被辞退
更新时间：2023-04-13 07:33:22
问题描述：
工作半年没有签订
劳动合同
被
辞退
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没有劳动
合同
被辞退，劳动者向向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
2023-04-13 07:33:22
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