我和公司没有签订正式的劳动合同，只签订了高校就业协议，要辞职，我该怎么办

更新时间：2023-01-04 06:07:46

问题描述：

我没有与公司签订正式的劳动合同，只是签订了一份大学雇佣协议。协议中没有任何内容。我工作了六个月，想辞职。公司说我将推迟一个月辞职，否则我将扣除一个月的工资。我该怎么办

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

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