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劳动合同纠纷
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公司签了一年实习协议，到期后没有签正式劳务合同
更新时间：2022-12-13 16:41:36
问题描述：
该公司签署了一年实习协议，到期后未签署正式劳动
合同
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实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-13 16:41:36
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实习协议到期公司没签正式合同怎么办
劳动合同纠纷
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刚出来实习就进公司了，没签合同同，入职六个月没交社保，应该怎么办
您好，可以要求单位签订劳务合同并且交纳社保。
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没签劳动合同的辞职到期了公司不结清工资怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，你是刚毕业的大学生吗，实习期有没有签三方协议
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我的合同到期有三个月，公司一直没签合，现在公司不要我，该怎么
劳动合同到期了，没有及时续签，若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
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签订的实习协议，现在实习期还没有到期，公司不给工资该怎么办？
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日
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我和公司没有签订正式的劳动合同，只签订了高校就业协议，要辞职
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流
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实习期公司给我们签正式工合同，要离职怎么办
你好！提前3天通知公司即可Lu
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我跟公司签了合作协议，但没签劳动合同，如果我辞职公司不发工资怎么办
没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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我是实习生，然后和公司签了两个月试用期，现在合同到期了要怎么办
你好，现在公司是不跟你继续续约还是什么呢
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实习没签合同，公司拖欠工资怎么办
这情况可以去劳动仲裁处理的。
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