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变更劳务派遣公司，重新签订合同，但用人单位不变，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-14 09:01:18
问题描述：
变更
劳务派遣
公司，重新签订
合同
，但用人单位不变，可以要求赔偿吗？
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劳务派遣机构变更合同需要由双方协商，经双方协商一致对才能对本合同进行修改、补充。关于劳务派遣
合同解除
是要按情形来判断是否支付经济补偿。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照
劳动合同法
第四十八条的规定执行
2022-04-14 08:58:34
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你可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金，经济赔偿金支付后，你可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
2022-04-14 08:59:44
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-14 09:01:18
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