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从事地铁安检工作的公司不离职只能自离违法，强制加班合理吗？

更新时间：2022-04-19 07:42:14
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从事地铁安检工作的公司不离职只能自离违法，强制加班合理吗？
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    如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-04-19 07:37:09
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    用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-04-19 07:40:54
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    根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
    2022-04-19 07:42:14
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是可以向劳动监察部门投诉的。
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自动离职，公司按自离合理吗？
您好，不合理。如果您保存有已经提交离职申请的相关证据，可以与公司据理力争。公司不支付工资的，您可以向劳动局投诉，也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，需要提前告知的了
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你好，建议协商处理
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
可以离职。操作如下： 1. 提前三日书面通知用人单位离职意向； 2. 保留好通知证据，如邮寄回执、电子邮件等； 3. 到期后可自行离职，无需单位批准； 4. 若
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