你好,我是被公司劝着说让离职的,这个月干了几天,但是公司说有规定上个月的提成不发,请问我该怎么办?

更新时间:2022-04-24 08:41:27
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你好,公司建议我离开。这个月我工作了几天,但公司说规定上个月的佣金不予支付。我该怎么办?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-24 08:32:32
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    具体什么情况现在解决了吗
    2022-04-24 08:35:42
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-24 08:41:27
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我是上个月离职的,然后这个月公司不给我发工资,发消息也不回,这种情况应该怎么办啊
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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888 人咨询过
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在公司工作一个半月,没有人告诉我公司的制度,没有人告诉我退休要提前一个月,现在有紧急情况,想退休,公
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我在地方电影院工作,没有签约,过年回老家,不想回去,还有10天的工资没有结算,说不给那边的管理人员,
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我是新员工 ,干二十天离职回来念书,不给批,还说要干大半年才可以走,要不便是要我自动离职,也是不发工
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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上班之前跟我说不干了提前提离职,说上楼下谈,说没干到半年不给那半个月工资,我不知道应该怎么办。
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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