转正一周后想退休，试用期需要支付培训费违约金吗？

更新时间：2022-04-27 11:42:06

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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-04-27 11:37:53

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试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金

2022-04-27 11:40:31

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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试用期没有签合同，想做一个月走了，但是要我试用期出去培训，我离职之后要赔偿培训费吗赔偿培训费吗？

试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职

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你好，按照合同约定处理

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签订了两年的劳动合同，试用期为三个月，想在试用期内退休，上司要求支付违约金，需要支付违约金吗

劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务

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你好，试用期三个月，现在已经一个月了，想离职要交违约金吗

你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。

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试用期辞职要违约金，试用期一年，辞职要违约金吗。到时候走流程过了试用期要赔违约金吗。

试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事

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试用期想辞职，需要赔违约金吗？现在在试用期，因为要签订六年合同，想辞职是不是要赔违约金？

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、若用人

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试用期三个月，如果我在试用期辞职的话需要赔付违约金吗？

　　什么是三方协议?签订三方协议需要注意哪些细节呢?　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作

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试用期离职，需要支付违约金吗？

如果三方协议约定了违约金，那就应当支付。

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我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?

可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商辞职事宜，确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择，

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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同

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在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与

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