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请问我被单位调动到其他岗位，在我不愿意的情况下应该怎么办
更新时间：2022-07-06 09:50:58
问题描述：
如果我不愿意调任其他职位，我该怎么办
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动
合同
应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式
2022-07-06 09:47:36
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-07-06 09:48:27
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
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