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我们公司想搬到深汕头特别合作区，之前签订了劳动补充协议，一般内容是：在现在的工厂地址对接工作，后续公司搬到新工厂深汕头合作区，如果不想去，公司不承担任何经济补偿。这是合法的吗？公司搬迁不能得到补偿吗？

更新时间：2022-07-13 11:06:26
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我们公司想搬到深汕头特别合作区，之前签订了劳动补充协议，一般内容是：在现在的工厂地址对接工作，后续公司搬到新工厂深汕头合作区，如果不想去，公司不承担任何经济补偿。这是合法的吗？公司搬迁不能得到补偿吗？
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    企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行
    2022-07-13 11:01:38
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    公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-07-13 11:03:39
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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你好，你可以不去并要求赔偿。
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《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
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公司没有给买社保，现在公司搬迁到20公里的地方，不跟公司一起搬迁，有没有理赔？
您好，请问你们合同是怎么约定的？
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幼儿园劳动合同违约金多少
得视合同标的等具体情况而定
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