在单位上班3年了没签合同,今天直接就把我们解散了,也不给个说法,想问问可以得到哪些赔偿!应该怎么做

更新时间:2022-07-20 07:44:02
问题描述:
在这个单位工作了三年,我还没有签合同。今天,我没有解释就直接解雇了我们。我想问我能得到多少补偿!我该怎么办
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-07-20 07:44:02
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你好!我在公司工作了4年,没有交保险,现在想退休,能给我什么补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。向社保部门投诉,要求补缴保险
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我在公司上班3年多,没有签合同,也没有买社保,现在想辞职,可以找他们赔偿吗偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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一直没签合同,也没给我交社保,现在单位辞退我,我应该得到哪些补偿?
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金及补缴社保。
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在该公司工作了4年了,也买了五险,现在公司领导好像不打算安排工作,可以要求赔偿或补偿吗?
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。 工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。
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现在他们无故想辞退我,上班期间没有交三金,没有签合同,请问我能得到什么赔偿?
您好,很高兴为您解答。劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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可以不去学校安排的实习吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
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损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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