公司少交社保和没有交公积金,是否可以随时解聘合同,要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-08 11:34:29
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如果公司支付较少的社会保障和公积金,它是否可以随时解除合同并要求赔偿?
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    劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提前解除劳动合同,要履行的程序就是提前一个月告知公司,但没有特殊约定的,不需要对公司进行赔偿
    2022-08-08 11:30:42
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    需要根据双方的劳动合同内容来确定的
    2022-08-08 11:31:33
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你好,我想咨询一下,我自己离职,但公司没交社保可以要求赔偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司只按最低工资水平缴纳社保,也没购买公积金,如果公司辞退我,是否可向公司要求补缴社保,或要求补偿?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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在公司工作十年,前面七年是派遣工,公司没有给交社保公积金,现在离职可以要求公司补交吗要求公司补交吗?
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公司的公积金是否为必须缴纳,如果没有全额缴纳,离职的时候是否可以要求赔偿或补缴直接走仲裁?
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被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
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各地市的政策不一样,具体的建议咨询当地公积金管理中心
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实习生在医院工作多少小时?
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作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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