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我工作了7个月,当时试用期是半年,签订了3年的劳动合同,现在公司要裁员,我如果被辞退,会有什么补偿?
更新时间:2022-09-10 10:07:50
问题描述:
我工作了七个月。当时试用期为半年,签订了三年的劳动
合同
。现在公司要裁员了。如果我被解雇,我会得到什么补偿?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-10 09:59:17
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劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-10 10:03:16
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-09-10 10:07:50
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劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
劳动合同纠纷
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和公司签3年的合同,工作了6个多月,现在公司不设这个部门,要
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢?
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试用期三个月后被辞退有补偿吗?
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我在一家公司做了三个月,公司说算试用期,且没有签劳动合同,最
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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如果是不符合录用条件的辞退是没有经济补偿金的,如果不是这种情况,有一个月的经济赔偿金。
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没签订劳动合同,劳动者被辞退有什么赔偿?
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入职公司签的是管培生的合同,不是试用期,已经工作了三个月,现在公司要裁员,请问我可以拿到哪些补偿
您好,具体的赔偿要看所在公司规章制度
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劳动者在试用期被辞退有什么补偿?
试用期辞退
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我在一家教育机构工作了试用期两天,没签劳动合同,现在他因为班级调整把我辞退了,请问有什么补偿
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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试用期被辞退有补偿?
试用期辞退
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签了两年合同,要求辞退,现在工作满一年,写了辞职报告,接触劳动合同了,我应该得到什么补偿才对
如果是个人原因辞职,通常不支付经济补偿金,如果用人单位单方解除劳动关系,可以提起劳动仲裁
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我在公司试用期3个月,有试用期合同,但过了3个月后,也没签正式的劳动合同,被辞退,怎么申请补偿
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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试用期2个月,签订劳动合同之后工作一个月,公司突然说要辞退我,请问该如何补偿
可以要求支付半个月工资作为经济补偿金
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