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你好,我在一个单位工作不到两个月,没有签合同,被老板给辞退了,需要补偿我吗
更新时间:2022-10-04 08:18:49
问题描述:
你好,我在一家公司工作了不到两个月,没有签订
合同
。我被老板解雇了。你需要补偿我吗
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-10-04 08:13:29
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-10-04 08:16:53
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劳动纠纷律师团队
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-10-04 08:18:49
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没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
无故辞退
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你好,我工厂里上班快4年了没签合同,突然把我辞退了,有补偿吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
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试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
无故辞退
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你好,想问一下如果没有和公司签劳务合同但工作了12天就被辞退了,公司会有补偿嘛
可以要求支付经济补偿金
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干5个月不签合同,还要解聘她
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你好,我在一个工厂做了六年,没签劳动合同,辞职有补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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律师你好:我在个体诊所工作15年,也没签合同,现在把我辞退了
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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您好,现在入职一个多月没签劳动合同,现在公司要辞退我,我能得到赔偿吗
你好,这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的哦
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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
劳动关系的解除
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你好,我在工厂做保安半个月了,未签订劳动合同,今天被辞退是否有补偿
你好,可以主张,这是可以认定非法辞退,需要担责。
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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
劳动关系的解除
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你好,工作了一周没有签劳动合同,又被莫名其妙的辞退了可以要赔偿吗
可以要求支付经济补偿金
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你好,我退休后去了一家公司干了七个月,他没有给我签劳务合同,突然把我辞退了能要补偿我吗
劳动合同签1年,除非是过失性辞退,有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的以经济补偿为标准支付双倍赔
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我想咨询一下,我在一个公司上班不到一个月,也没签劳动合同,他们现在要辞退我有补偿么
如果是在试用期内,是可以的
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