期间并未签订劳动合同，老板就无故辞退我，我需要准备什么资料才能尽量的多获赔偿金？

更新时间：2022-10-22 08:23:44

问题描述：

我已经工作了14个月，没有签订劳动合同。现在我刚刚怀孕，老板无缘无故解雇了我，并要求我三天后离开。我能得到什么补偿？为了获得尽可能多的补偿，我需要准备哪些信息？

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-22 08:21:55

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

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