我提前一个月申请离职。但厂家让我提前走。这样有没有违约劳动合同？

更新时间：2022-10-25 08:08:13

问题描述：

我提前一个月申请辞职。但制造商告诉我要提前离开。是否存在违反劳动合同的情况？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的

2022-10-25 08:03:34

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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-25 08:06:57

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。

2022-10-25 08:08:13

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但我没有按照公司规定提前一个月提出辞职，第二天就没有再上班了，这样我有否违反劳动法？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动合同可以提前终止吗

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公司要求提前一个月离职，公司提前招人，让我走，这合法吗？非法劳动法第多少条规定？

您好，建议协商解决

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到现在没有签订劳动合同，也没有买保险，然后公司要求我提前一个月提出离职，有没有违反规定

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<

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签订了一年的劳动合同，请问如果我提前一个月申请离职算是违约吗？如果我申请老板不同意我该如何做呢？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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劳动合同上说离职要提前一个月而我还在试用期提前三天提离职违法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前离职算违约吗，虽然当时并没有跟公司签订社保合同，按劳务合同走得提前一个月否则算违约，我想要今天辞

社保问题直接向社保局投诉，解除劳动合同应该提前30天提出。

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我签了劳动合同，但是领导未把合同给我，我这两天准备辞职，没有提前一个月申请，这样算违约吗

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

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我提前一个月向公司提出辞职，公司招到人了，让我提前走，这合法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？

找劳动局，协助处理

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但是公司认为我们无缘无故旷工，我该怎么办？

你好，建议到劳动局投诉

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公司给我解除劳动合同和劳动关系协议，不给我一份怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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本人主动申请离职。在一个月的离职申请中，能不能得到补偿？

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没有签劳动合同口头和老板说离职

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