入职体检费用一般由单位福利费或者工会会费来承担来承担，而不是由劳动者承担。入职体检费用一般是在一百左右，如果是危险工种费用可能会有所增加，具体依实际情况而定。
入职体检费用由单位福利费或者工会会费来承担来承担。
求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。求职人员已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。
入职体检费用一般在一百左右。主要查：内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，也就是体检的第二天就可以取报告了，最迟不会超过体检后五天。找法网提示您，如果是危险工种，还需要做专项检查如电焊工需要查一下高仟伏胸片、尿锰、电测听等，费用需要260元左右。
具体检查的项目如下：
1.血常规，血常规全血细胞分析19项通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。
2.肝功二项，天门冬氨酸氨基转移酶，了解肝功能状况。
3.肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
入职体检属于个人隐私。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
《民法典》第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
