多久给员工签订劳动合同

更新时间:2020-08-16 15:54:10
问题描述:
多久给员工签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1855226 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同签订的期限是用人单位劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2020-08-16 15:50:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助667096 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2020-08-16 15:52:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1090038 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2020-08-16 15:54:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同多久签
劳动合同多久签
劳动合同纠纷 3010
员工可以考虑与雇主签订劳动合同多久?
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问用人单位应该为员工签订多长时间的劳动合同?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同一般签多长时间
劳动合同一般签多长时间
劳动合同期限 2751
员工入职后多长时间签定劳动合同呢
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店工作多久可以提出签订劳动合同
讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与员工签订劳动合同后多久缴纳社保
你好,入职就要开始购买社保。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
多久签劳动合同
如果你有证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位和员工应多久签订劳动合同
用工之日或之前,应先订劳动合同后用工,但法律规定有一个月的宽限期,一个月不签的,应支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快递员能向劳动局投诉自己的公司吗?
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
终身员工裁员如何赔偿,法律如何规定
法律分析:公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿标准为:按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23秒前
信琅律师
近期帮助 745 人
朋友装修贷,要我第三方收款我需要交税吗
40秒前
蒋翔律师
近期帮助 12885 人
司法鉴定意见书评定张某构成拾级伤残。如果以合同违约为请求权基础起诉甲公司,诉讼标的竞合时应该如何处理
49秒前
曹怡婷律师
近期帮助 1943 人
我爸老是说我好死远一点和一些不好的话,他犯法了吗
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18397 人
你好,我帮我女儿办了一个银行卡只能柜台办理吗
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2291 人
我在一家公司工作了十年,现在公司说没有合适的岗位要求我一次性买断工龄,叫我离职怎么办?
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18397 人
劳动仲裁不服一审,在清新
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110746 人
男方家暴导致分开现在去法院想叫我出抚养费我可以拒绝嘛
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37911 人
你好,我咨询关于物业费的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询