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*至少3个月因腰部受伤住院,一年内没有工作,签订劳动合同的公司没有经济来源
更新时间:2020-11-25 21:13:44
问题描述:
*至少3个月因腰部受伤住院,一年内没有工作,签订劳动合同的公司没有经济来源
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可以要求公司支付未签劳动合同双倍赔偿金
2020-11-25 20:42:01
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可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,维护自身权利
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你好,可以去劳动部门投诉维权
2020-11-25 20:51:35
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各地
拆迁补偿
政策均由各市、地、县政府根据当地实际情况制定
房屋拆迁补偿
的,一般按照平方米单价计算;拆迁房补偿:房屋补偿费+周转补偿费+奖励性补偿费,房屋补偿费是按照平方米计算,周转补偿费是每月按人头来计算。
补偿是给被征收房屋所有权人,除非
被拆迁人
一方过世,子女才可以等额
继承
。
人头上的补偿则以户口为依据。
2020-11-25 20:57:45
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结婚后购买的房屋,应当是属于夫妻共同财产。离婚可以平均分割。
2020-11-25 21:13:44
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结婚后购买的房屋,一般是属于夫妻共同财产。离婚时一般平均分割。
2020-11-25 21:11:58
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
我在公司工作了将近两年,还没有签订劳动合同。
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
我已经工作三个月了,也没有签订劳动合同。
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
与用人单位没有签订劳动合同,工作了10个月
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金,未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
全部13个答案 >
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我已经工作三个月了,公司还没有和我签订劳动合同。
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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雇主没有签订劳动合同,工作时间已超过2月。
用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日,工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。 人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。 《工伤保险条例》
全部4个答案 >
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劳动合同没有签订,但是工作了一个月
您好。根据法律规定,提交书面辞职报告,辞职原因写未签定劳动合同。交了可以立马走人,无需用人方批准。而且可以要求公司支付这一个的工资。
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工作三个月,但是没有签订劳动合同。
你和公司的劳动合同是从用工之日起开始起算,如果公司没有帮你们买社保,你可以主张两倍工资和经济补偿金等.可来电联系我
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没有签订劳动合同,在工作时间内受伤
单位不给你申报工伤的话自己在一年内到当地劳动部门申请工伤。
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通常从休息中扣除周末工资,这是违法的吗?
最后到手的工资是多少
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我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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劳动争议,劳动合同上写着乙方必须服从甲方的合理安排和岗位调整,然后我今天能否拒绝岗位调整通知?
您好,依据合同约定解决
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休息时间一到,不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗?
以单位的规章制度而定
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那么,随意扣除工人工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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我想问一下我还没签合同但是我在公司上班了14天了
法律分析:入职后一直不签合同,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析:需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八
全部2个答案 >
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甲方把我退回外包公司,我在甲方工作超过一年半,外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
您好,可以帮您具体分析
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