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昨天签订的合同有两个月的试用期。如果不想做,现在可以毁约吗?
更新时间:2021-04-12 06:12:30
问题描述:
昨天签订的
合同
有两个月的
试用期
。如果不想做,现在可以毁约吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金,正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
2021-04-12 06:04:04
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不签订
劳动合同
,只签订试用期合同是无效的。《劳动
合同法
》第19条规定,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一
劳动者
只能约定一次试用期。
2021-04-12 06:09:16
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不能单独签订试用期
协议
,单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-04-12 06:12:30
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