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没和公司签劳动合同，现在可以马上不做吗？工资会发吗？
更新时间：2023-04-16 06:48:39
问题描述：
我没有和
公司
签订
劳动合同
。我现在可以不做吗？
工资
会发吗？
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用人单位未签订劳动
合同
也不发工资的，劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动
仲裁
等方式来处理，要求单位及时发放工资并补签合同。如果不签合同的期限超过一个月，单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2023-04-16 06:48:39
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，会有工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
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没有签劳动合同，不做，老板不给工资，合理吗？
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用人单位不签劳动合同违法吗
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没和公司签劳动合同，现在可以马上不做吗？工资会发吗？
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没有签订劳动合同，然后不做了，老板工资不发可以告他吗？有几成的机会？
您好，可以申请劳动仲裁的
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我没有签劳动合同，可以立刻不干了吗？工资可不可以拿到呢？
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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没有签劳动合同怎么要会我的工资？
申请劳动仲裁
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我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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签订劳动合同，个人在乙方处已签字并按指印，但公司却要求第三个人也在乙方按了手印请问该劳动合同生效吗？
合同可能有效，但需具体情况分析。先确认第三人身份及手印原因，若合法合规且双方同意，合同有效；若第三人手印导致合同内容变更或违反法规，则可能影响合同效力。建议咨询
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我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？
您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
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不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条
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