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你好!请问用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行了安置,还要经济补偿吗?
更新时间:2021-05-06 14:14:12
问题描述:
你好!请问,
用人单位
解除劳动合同
后,劳动者得到安置,还能得到
经济补偿
吗?
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用人单位违规解除
劳动合同
,那么要支付双倍的经济补偿,不然,
劳动者
反映到
劳动争议仲裁委员会
处理
2021-05-06 14:01:43
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这需要根据不同情况处理。如果是你
辞职
,你没有解除
劳动合同补偿
,如果
公司
与解除劳动
合同
,你可以得到解除劳动合同补偿,如果公司非法解除劳动合同,你还有赔偿等
2021-05-06 14:08:42
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你好!解除劳动合同时,单位就应补偿,若单位不补偿,你可以申请
劳动仲裁
2021-05-06 14:14:12
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解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?
合同纠纷
1798
请问用人单位单方面解除劳动合同,员工可以向用人单位申请哪些经济补偿!
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
全部4个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
你好!请问用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行了安置,还要经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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请问解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我想解除劳动合同,可以向公司要经济补偿吗?
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:
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请问下用人单位解除劳动合同,应该如何进行经济补偿?
您好,看公司单方解雇还是双方协议解除。
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用人单位单方面解除劳动合同,是否应给予劳动者经济补偿?
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资;——答:能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿;——答:可以。 3、补
全部1个答案 >
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律师:您好!我要咨询的问题是,劳动者因为用人单位的原因(用人单位违反劳动合同和劳动法),不和用人单位
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公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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