你好!请问用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行了安置,还要经济补偿吗?

更新时间:2021-05-06 14:14:12
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你好!请问,用人单位解除劳动合同后,劳动者得到安置,还能得到经济补偿吗?
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请问用人单位单方面解除劳动合同,员工可以向用人单位申请哪些经济补偿!
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
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你好!请问用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行了安置,还要经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
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请问解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我想解除劳动合同,可以向公司要经济补偿吗?
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    
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请问下用人单位解除劳动合同,应该如何进行经济补偿?
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用人单位单方面解除劳动合同,是否应给予劳动者经济补偿?
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资;——答:能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿;——答:可以。 3、补
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法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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