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私企，病事假和事假该不该按劳动合同法来要求
更新时间：2021-05-30 14:05:48
问题描述：
私企，病事假和事假该不该按
劳动合同法
来要求
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为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法
》第
二十六、二十九条规定，制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期即病假。
2021-05-30 13:58:23
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您好，按照您与用工单位签订的
劳动合同
规定或者事先的口头约定，是否为带薪
休假
以及
工资
扣减情况。若涉及工伤，则涉及到
工伤赔偿
。
2021-05-30 14:03:42
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依据你们单位内部的规定处理
2021-05-30 14:05:48
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劳动合同法事假规定有哪些
9521
我想问一下劳动合同法有关病事假及病假工资派发如何要求的
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动法关于病假工资的规定是
劳动合同纠纷
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劳动法规定病假工资
劳动合同纠纷
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劳动合同法有关机关事业单位员工病假和病事假是怎么要求的
单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要
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劳动法病假工资规定是什么
病假工资规定
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我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有
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私人企业，病假和事假应不应该按劳动法来规定
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我办理了离职手续，7月7号到信新人才补交社会保险272元另加20元（水杯和拖鞋扣费）工资都不够扣才叫
可以投诉
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在某品牌店上班，因为总有人监守自盗，提交了辞职申请（当时，并不知道已得病）医保，请问我该如何维权。
你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保医保
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但在另一公司买社保至今，现在公司要与我解除劳动关系，违反劳动法，不给补偿金。这样合乎法律吗？
你好，你可与公司协商解决
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没有提前一个月说离职，老板说我是自动离职
建议申请劳动仲裁
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公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我和一家公司签订了劳动合同，但是领导让我做另一家公司的生意合法吗？
您好，可以协商的
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不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？
可以向劳动局投诉
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后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
你好，可以申请劳动仲裁
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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