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上海大病解除劳动合同补偿
更新时间:2021-06-27 11:19:27
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上海大病
解除劳动合同
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劳动仲裁
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您好,可以申请赔偿
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-06-27 11:19:27
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
405
大病解除劳动合同补偿标准是什么
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
上海解除劳动合同后的补偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
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请问得了大病公司能解除劳动合同吗
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
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解除劳动合同补偿
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公司裁员员工可以拒绝被裁吗,最新的规定是什么
公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的等。法律依据:《劳动合
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您好请问,公司不提供劳动条件应该怎么处理
公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
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实习期间没有签订任何合同可以起诉公司吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字
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公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
你好,这边是可以申请劳动仲裁的
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我申请离职,然后老板不给批,那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
您需要明确的是,根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可
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