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劳动合同纠纷
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上海解除劳动合同后的补偿
更新时间：2020-06-17 10:38:17
问题描述：
上海
解除劳动合同
后的补偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-06-17 10:31:48
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公司
提出解除
劳动合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的
经济补偿金
。
2020-06-17 10:35:34
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-06-17 10:38:17
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