您好,请问我单位没有签劳动合同,但签过一个协议,我可不可以要求赔偿双倍工资

更新时间:2022-03-06 09:58:18
问题描述:
您好,我的公司没有签订劳动合同,但是已经签订了协议。我可以要求双倍工资的补偿吗
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    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:

    1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
    2022-03-06 09:53:05
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-03-06 09:55:39
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-03-06 09:58:18
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