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上班快两年了,没签合同,因为我有事请假,老板把我开除了,我可以要补偿吗?
更新时间:2022-03-17 09:45:27
问题描述:
你好,我是一个私人住宅的阿姨。我工作了将近两年,没有签
合同
。因为我请假,老板解雇了我。我可以赔偿吗?
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-17 09:40:14
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-17 09:44:01
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-17 09:45:27
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