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企业通知终止劳动合同，但赔偿金未达成协议的，企业是否应在劳动合同终止期间继续向员工支付工资？
更新时间：2022-03-28 11:08:12
问题描述：
企业通知终止劳动
合同
，但赔偿金未达成协议的，企业是否应在劳动
合同终止
期间继续向员工支付工资？
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劳动合同法
第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-28 11:03:01
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-03-28 11:06:10
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-28 11:08:12
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劳动合同期满的，劳动合同能否终止？
劳动合同纠纷
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我们公司忘了续签一位员工的劳动合同，公司通知劳动合同关系终止，是否需要支付员工经济补偿金。
建议先协商，如果不成可以仲裁
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劳动合同终止通知期限
劳动合同终止
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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劳动合同未到期，企业与员工解除劳动合同，是否向劳动者支付经济补偿金？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
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公司没有事先通知员工，暂时要求单方面解除劳动合同，公司必须向劳动者支付赔偿金。
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司与某员工签订了三年的劳动合同，一年后员工要求与公司解除劳动合同，并提前通知公司人事部门。请问，在
《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动
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企业职工长期旷工，劳动合同到期后单位未及时终止劳动合同，还继续缴纳养老保险，单位是否可以终止劳动合同
单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
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解除劳动合同赔偿金，请问如果公司突然无故解除劳动合同，是否应该向劳动者支付赔偿金？
你好！用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
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但是单位未提前通知终止劳动合同，要求现在与我解除劳动合同，如何赔偿我
你有权拒绝，并索要经济补偿金或者赔偿金
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劳动合同如何签订才能使劳动合同到期后，如果企业与员工解除劳动合同而不需要支付赔偿金？
您好，稍后给您来电详细了解情况
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我在一家便利店工作了一个多月，没有签订任何合同。我告诉老板辞职。
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同上面盖几个章，法律上如何认定
劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你，这是你的正当权利。如果公司拒绝，你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费，这合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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暑期工人骗老板说自己是长期工人，又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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