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我签了三个月的试用期合同,说三个月后我可以辞职。我可以辞职一个月吗?
更新时间:2022-04-03 09:54:34
问题描述:
我签了三个月的试用期
合同
,说三个月后我可以辞职。我可以辞职一个月吗?
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工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-03 09:50:10
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一、签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-04-03 09:51:53
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-04-03 09:54:34
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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我试用期辞职三天可以走吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职怎么说
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某公司试用期三个月,我不想干一个月,可以辞职吗?
建议协商处理,协商不成的,可以申请仲裁或者起诉
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试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
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试用期三个月,现在辞职一个月?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我现在试用期一个月。下个月我可以辞职几个月。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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三个月试用期,我现在干了一个月,我要离职,叫我在等一个月
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期三个月辞职可以辞职吗?
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期
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试用期一个月,然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
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试用期三个月,我可以辞职么,辞职得工资么?
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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员工按照领导的安排上班。辞职时,公司说员工工作时间不够,要扣工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询一下,劳动合同最多能签几年
劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
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劳动合同中的九大必备条款有哪些,法律是如何规定的
一、劳动合同的必备条款有哪些 1、劳动合同的必备条款有: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律
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试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔
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会计人员离职不交接应承担哪些法律责任?
要承担相应的法律责任
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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