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工龄十五年，公司现增加劳动强度，劳动者不续签劳动合同，辞工能不能得到经济赔偿
更新时间：2022-04-10 15:49:47
问题描述：
经过15年的服务，公司现在提高了劳动强度。如果工人不续签劳动
合同
，如果他辞职，能否获得经济补偿
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-10 15:46:01
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-04-10 15:47:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-10 15:49:47
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同结束，因劳动工作量大，薪酬低，不续签合同，对劳动者本人有没有经济补偿
合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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没有续签合同，劳动者想辞职，有经济补偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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公司合同到期超过一个月了，公司未找我续签长期合同，我本人也不打算续签，能得到经济补偿金吗
如果是要签无固定期限劳动合同的话，超过一个月未签订的可以要求未签订期间给予双倍工资
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在企业工作中满三年，企业不续签合同，我本人沒有说离职，是我经济补偿金吗？
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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年龄大了公司不续签劳动合同了会有经济补偿吗，工作满一年了。
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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劳动合同没有续签，工作至今未续签劳动合同，我想辞职不干了，2.公司没有续签劳动合同，有经济赔偿金吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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请问公司没续签劳动合同，劳动者提出不上班了有经济补偿吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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帮别人找工作收了3万的意向金
为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规，首先需确保具备相关资质或许可证，如职业介绍机构资质等。其次，应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等，确保双方权
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七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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