请问向厂里没单准备放员工长假,员工应该怎么办

更新时间:2022-04-17 06:53:00
问题描述:
如果员工没有从工厂放长假,他们该怎么办
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    是全厂经营性放假还是只针对你放假
    2022-04-17 06:49:28
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    是否有签订劳动合同
    2022-04-17 06:51:52
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-17 06:53:00
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如果厂里不给病假工资怎么办
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厂里不给病假工资怎么办
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员工生病请假晚上不加班,领导不批。员工就直接走了,公司要按旷工或开除员工处理员工应该怎么办?
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工厂老板放部分员工长假怎么办
放假期间的,薪资待遇是否有改变?你工作多久了?
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员工生病了厂里直接就辞退了,员工该怎么办
你好,你描述的情况可以去劳动监察大队投诉解决
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也就是说,学校要求实习生每天工作12小时
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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我是罗马砖瓦厂职工,有10年以上,工资表明写制砖,有证明,市里也不批,
建议根据纠纷性质选择合适处理方式。如涉及工资问题,向劳动部门反映;如涉及建筑工程,向建委反映。民事纠纷可起诉,行政纠纷可复议或诉讼。务必收集充足证据,确保自身权
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申请劳动仲裁的条件 17119
临时工对应劳动法么?
临时工适用劳动法。操作包括:1. 签订非全日制劳动合同,明确工时、报酬等;2. 遵守工作时间规定,不超过法定工时;3. 双方可随时终止合同,无需支付经济补偿。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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