我的合同到期日是19.08,最近公司裁员,想让我主动离职,是不是可以拿到4个月的月工资赔偿啊?

更新时间:2022-05-19 08:07:32
问题描述:
好律师,我在一家公司工作了3.5年,合同到期日是19.08。最近,公司解雇了员工,希望我主动离职。人力资源部说我将得到1.5个月月薪的补偿。我可以依法获得4个月的月薪补偿吗?非常感谢。
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-19 08:05:50
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我现在怀孕3个月,正好我与公司的劳动合同在10月份到期,若我被公司裁员,能得到公司的什么赔偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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离职补偿金给几个月
离职补偿金给几个月
离职经济补偿金
我和公司签约3个月,公司以不经营为理由和我解除劳动合同,只赔偿1个月的工资,公司也没有提前1个月告诉
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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你好,我在公司工作了4年零3个月。公司和合作伙伴解约,终止了和我的劳动合同,事先通知了。公司支付的赔
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司想裁员,让我写上了离职单,2个月以后我发现了赔偿了同事的补偿金,我还能要回吗?
离职单是主动性的离职申请还是?公司提离职意向,劳动者仅表示同意?需要明确具体情况以便更好回答,有必要请电话咨询
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月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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