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提出辞职30天后，公司没有办理辞职手续，我应该怎么做

更新时间：2022-06-11 11:08:51
问题描述：
辞职30天后，公司没有办理辞职手续，随后发现劳动合同已到期7个月。我该怎么办？我需要从公司拿到劳动合同吗
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    劳动合同到期辞职要提前多久：劳作者在合同未到期条件出离任的，最少要提早三十天奉告用人单位
    2022-06-11 11:03:51
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    劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁
    2022-06-11 11:06:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-11 11:08:51
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提出辞职一个月后，不给办理离职手续
你好，如果公司不给办理离职手续，你可以向当地的劳动部门投诉的。
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我想辞职，公司不会为我办理辞职手续。我已经提前一个月申请了。没有保险。
你好，你可以申请劳动仲裁的
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888 人咨询过
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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提前30天提出辞职，医院一直没给我办理离职手续
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我生病了，辞职得话。能够当日就申请办理辞职手续吗，
离职的需提前30天书面提请
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公司让我辞职了吗？老板让我办理辞职手续。
让公司给你出一个辞退通知，再办理离职
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你好！辞职领导不批，30天之后可以办离职手续吗？
想辞职老板不批的解决方法：提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部4个答案 >
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我在单位离职，但是没有办理辞职手续。
厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。
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1.15向公司提出辞职，不肯办理辞职手续。现在我已提出劳动仲裁，办好辞职手续么？
既然协商解决你这边可以提出自己的要求
全部4个答案 >
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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