公司在没有经过本人协商同意的情况下降薪也没有出书面通知,我要是不同意跟公司提前解除劳动合同走仲裁胜算是多少

更新时间:2022-06-14 10:34:02
问题描述:
未经我同意,公司没有发出减薪的书面通知。如果我不同意提前终止与公司的劳动合同仲裁的可能性有多大
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    根据相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。因此,劳动者在遇到调岗且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
    2022-06-14 10:30:28
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    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2022-06-14 10:31:32
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    你好,您在公司工作多久了呢
    2022-06-14 10:34:02
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公司没有经过本人同意单方面解除劳动合同,
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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公司降职降薪,本人不同意,被公司辞退没有提前一个月通知,双方没有签订劳动合同,现在应该怎么做
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司要求转岗,没同意 公司就单方面解除劳动合同,如何仲裁
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司现在突然降薪,书面要求员工签字,或者不同意。劳动合同还没到期,可以去劳动仲裁吗
公司降薪,员工不同意的,可以先双方就此问题协商,协商不成的,依法收集证据进行投诉。
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公司在1月7日未经我本人同意调岗的情况下,在我不同意调岗的情况下,可以劳动仲裁吗?胜算是多少?
你好。公司不可以随便调岗。你可以提起仲裁。具体要看你的证据材料。黄长勇律师。
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做临时工不知道那个工作怎么办?
法律分析:临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的
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